Cultuurassessments

Het cultuurassessment: meten en weten

Apollo13 heeft twee methodieken ontwikkeld om de brug te slaan tussen kengetallen over de organisatie en concrete ervaringen en beelden uit de organisatie. Tussen meten en weten. Je kunt de waarden van mensen in een organisatie scoren: de waardenscan. Op deze pagina vind je meer informatie over het selfassessment met de cultuurladder, de hulpmiddelen die beschikbaar zijn en de korte training die wij daarvoor aanbieden.

De praktijk: in deze blog geven we je een impressie van een bijeenkomst uit een cultuurassessment.

De cultuurladder: hier vind je een pdf met meer informatie over dit model en drie voorbeelden van scores.

De methode: Je kunt hier (een pdf) meer lezen over hoe je een cultuurassessment in de praktijk uitvoert.

Zelf proberen? Hier kun je een setje voorbeeldkaarten als pdf downloaden.

Tenslotte om werkelijk zelf een assessment te kunnen doen, kun je je opgeven voor een workshop bij de HRO academy. Je ontvangt dan ook een volledige set kaarten met alle dimensies van de cultuurladder.