Kenmerken van mindful organiseren
Mensen in hoog presterende organisaties volgen specifieke interactiepatronen die leiden tot mindfulness. Kenmerkend is dat deze medewerkers:
- focussen op onverwachte gebeurtenissen,
- niet simplificeren,
- primair gericht zijn op operationele processen,
- veerkrachtig en vasthoudend zijn,
- respect voor expertise tonen.